组工干部须练就“三种基本功”

机电学院浏览次数:  发布时间:2019-07-12

  “贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”为政之要,惟在得人。能否把真正符合标准的“关键少数”选出来、用起来,关乎党和人民各项事业的兴衰成败。常言道:“打铁还需自身硬。”组工干部是管党员的党员,管干部的干部,肩负着选拔任用干部的重要职责,必须以更高的标准严格要求自己,练就“三种基本功”诠释新时代选人用人的公正。

  练就任人唯贤的“基本功”。纵观历史,用人腐败是最大的腐败,它是政治生态的污染之源,从以往查处的腐败案件来看,很多都与任人唯亲不任人唯贤的选人用人方式有关。干部选拔任用一旦有失公允、厚此薄彼,提拔“自己人”,排斥“圈外人”,引发腐败的可能性非常大。公道正派是组工干部的立身之本,只有坚持原则、明公正气,凡事出于公心,始终做到“一碗水端平”,以公心提升正气,才能确保党内政治生态的风清气正,全面净化党内政治生态。

  练就精准识人的“基本功”。用人之要,首在识人。过去在一些地方和单位在考察选任干部当中察人不深、识人不准、用人不当,致使一些“两面人”“带病”上岗、“带病”提拔,跟考察考核过程中画像失真、把关不严有直接关系。倘若不经常性、有原则、近距离接触“人才”,全凭“遥控”指挥、“飞信”反馈,就会导致对干部的评价失实、使用失误、导向偏移,给干部队伍建设乃至党的事业带来严重后果。所以,这就要求组工干部要全面精准地识别干部,做到巨细无遗、实事求是,坐言起行、实地走访,深入开展民意调查、广泛了解日常表现,全方位、无死角地进行考察,最大限度地“用事实说话”。

  练就程序过硬的“基本功”。选人用人,责任重于泰山。只有把责任融入到选人用人全过程、铭刻在每一位组工干部心中,才能构筑起坚固防火墙。组工干部务必时刻绷紧责任担当这根弦,以严的要求、实的作风、铁的纪律要求自己,严格按照《干部任用条例》及相关制度规矩选人用人,从干部选拔任用的每一个步骤、每一个环节、每一道关口入手,以强大的自制力和兢兢业业的责任感,真正把选人用人的重任扛稳,着力打造一支政治过硬、专业突出、能担负起重担和推动转型发展重任的组工干部队伍。(四川.绵阳-方伟)返回搜狐,查看更多2018年香港跑狗图